連云港堿業有限公司

LIANYUNGANG SODA ASH CO.,LTD.

8月21日，公司召開正風肅紀工作會議，號召全體職工愛崗敬業、優質服務、嚴于律己、誠實守信，為完成公司全年各項目標任務做出貢獻。公司黨委書記、董事長張衛民參加會議并作重要講話。公司領導及相關部門人員及大宗原料供應商代表參加了會議。會議由紀委書記、工會主席黃建德主持。

會上，公司工會副主席陳書萍宣讀倡議書，倡議全體職工同心同德、不辱使命，做“愛崗敬業、優質服務、嚴以律己、誠實守信”的連堿人。

公司監察室主任徐凱發言，重點闡述了在正風肅紀工作中發放“廉潔監督卡”的重要意義是黨風廉政建設的需要、是提高優質服務的需要、是為企業改革保駕護航的需要。主要內容是向“吃拿卡要”開刀，對“吃拿卡要”等行為從嚴問責，提醒全體職工算好“政治毀譽賬”、“經濟得失賬”和“家庭興衰賬”三本“廉政賬”。

公司黨委委員、副總經理劉軍向部門代表保衛部部長武小清發放倡議書。公司黨委委員、副總經理焦旺盛向車間代表儲運車間主任宋永康發放倡議書。公司黨委委員、副總經理劉守衛向供應商代表發放監督卡。隨后，銷售部站臺、保衛部經警隊、運輸公司、儲運車間等窗口單位主要負責同志逐一進行表態發言。

公司黨委書記、董事長張衛民號召全體職工在實際工作中以正確的態度、自覺的行為、嚴格的要求，積極參與到正風肅紀工作中去。

就抓好正風肅紀工作，張衛民提出三點具體要求：

 一、思想上務必高度重視。

開展“正風肅紀”決不是“一人生病，大家吃藥”，目的和主旨就是統一公司全體干部職工的思想認識，自覺反思我們的工作，反思我們的作風，反思我們的責任。當前，我們公司正處在經營、改革、發展的關鍵時期，面臨許多挑戰和問題，需要我們繼續保持團結奉獻、艱苦奮斗、奮發圖強、勇爭一流的精神和作風,切實解決好大局觀念缺失、工作執行不力、不在狀態，面對難題不能主動靠前、主動作為、主動擔責等突出問題，做到凝心聚力，才能形成干事創業的良好環境。

 二、紀律務必要挺在前面。

作風背后反映的是紀律觀念淡薄的問題?？偟恼f來，我們的總體情況比較好，但也經常接到一些反映“窗口辦事”的投訴。各窗口單位，要用理智駕馭情感，以原則規范言行，不傳謠信謠，不替人說情，不吃拿卡要，不謀私利。今后如發現有吃拿卡要等違紀違法行為，公司堅決查處糾正、通報曝光。大家要把紀律的螺絲擰得緊而又緊，從自身做起，管好身邊的人，守好自己的門，干好自己的事，把鐵的紀律轉化為自覺遵循和日常習慣，始終在紀律和規矩之下行動，并且通過正風肅紀，加強我們的各項紀律，推進各項工作從嚴落實。同時，這種監督是全方位的，不僅限于窗口單位。

 三、行動上務必見到實效。

作風紀律抓得怎么樣，要靠工作成效來檢驗，抓作風紀律與抓重點工作不是“兩張皮”，而是抓工作落實的“兩個方面”。各部門要把加強作風建設落實到各項重點任務推動之中，結合自身職責，一項一項梳理，深入查找自身存在的突出問題，制定具體實在的工作措施，推動正風肅紀工作責任具體化、實在化、精準化，做到措施實、行動快、效果好，以堅強的作風紀律保障公司改革發展各項目標任務的順利實現。

公司紀委書記、工會主席黃建德要求各單位一要抓住要害：“一份倡議書”“一張廉潔監督卡”、“三個務必”；二要全面傳達本次會議精神，重點傳達學習張衛民董事長的要求；三要抓好落實，真抓實干。